INDIA: Dalam perkembangan signifikan yang menunjukkan penyelarasan kembali strategis dalam hierarki sumber daya manusianya, LTIMindtree telah mengumumkan penunjukan Chetana Patnaik sebagai Chief Human Resource Officer (CHRO), efektif 1 April 2024. Patnaik mengambil peran penting ini sebagai Manoj Shikarkhane, sang CHRO saat ini, bersiap untuk transisi ke posisi baru dalam perusahaan, di mana dia akan memainkan peran penting dalam mendukung kantor CEO di berbagai upaya organisasi strategis, sebagaimana dirinci dalam pengajuan peraturan.
Pengumuman ini muncul di tengah serangkaian perubahan kepemimpinan dalam perusahaan layanan TI tersebut, dengan pengunduran diri Chief Financial Officer (CFO) Vinit Teredesi baru-baru ini, yang mengundurkan diri setelah penunjukan Vipul Chandra untuk peran tersebut.
– Iklan –
Baca Juga: Pengusaha Remaja Daniella Pierson Luncurkan Jadilah Pencari nafkah untuk Memberdayakan Orang Lain
Membawa segudang pengalaman dalam peran barunya, Patnaik sebelumnya menjabat sebagai Kepala Sumber Daya Manusia & CSR untuk bisnis Infrastruktur Transportasi L&T, di mana ia mengawasi fungsi SDM untuk tenaga kerja yang melebihi 6000 karyawan. Tanggung jawabnya mencakup pengembangan saluran bakat, inisiatif pembelajaran dan pengembangan, serta menumbuhkan budaya inklusi dan pembelajaran melalui pengembangan organisasi dan program keberagaman.
– Iklan –
Menavigasi Transisi Kepemimpinan: Karir Bertingkat Chetana Patnaik dan Evolusi Strategis LTIMindtree
Khususnya, Patnaik memainkan peran penting sebagai perwakilan SDM selama akuisisi Mindtree Limited oleh L&T, memfasilitasi integrasi fungsi SDM antara LTI dan Mindtree. Latar belakang beliau yang luas mencakup masa kerja di organisasi terkemuka seperti GVK Group, Reliance Infrastructure, dan Gati, serta memiliki pengalaman lebih dari 27 tahun dalam berbagai kapasitas sumber daya manusia.
Perjalanan Patnaik dalam Grup L&T dimulai pada tahun 2012 ketika ia menjabat sebagai Kepala Akuisisi Bakat Kepemimpinan Strategis di bawah kepemimpinan kantor AM Naik dan SN Subrahmanyan di Mumbai. Rekam jejaknya yang terbukti dalam akuisisi talenta strategis dan kepemimpinan SDM menempatkannya dalam posisi yang menguntungkan dalam menghadapi tantangan di masa depan dalam kapasitas barunya.
– Iklan –
Saat LTIMindtree menavigasi perubahan kepemimpinan ini, spekulasi meningkat mengenai peran CEO di masa depan, dengan CEO saat ini Debashis Chatterjee dijadwalkan pensiun pada tahun 2025. Chief Operating Officer Nachiket Deshpande dan Presiden Sudhir Chaturvedi muncul sebagai calon penerus, menurut laporan media.
Dengan penunjukan Patnaik, LTIMandtree menggarisbawahi komitmennya untuk mengelola transisi ini dengan lancar dan mempertahankan lintasan pertumbuhan dan inovasi di sektor layanan TI yang kompetitif.
Baca Juga: Menerjemahkan Kesuksesan: Agensi Impian Tiziana Bottone Menghubungkan Dunia Lewat Kata-kata
